会社情報/採用情報

会社情報

事業内容児童福祉・高齢者福祉
設立1990年3月
資本金4000万円
従業員数255名(2018年1月時点)
売上高10億円
代表者代表取締役社長 鈴木 嘉彦
事業所【きららアーバンパレス】
〒010-0921 秋田市大町2丁目5-1 

【ケアセンターきらら】
〒010-1106 秋田市太平山谷字中山谷317-1
沿革平成2年3月 会社設立

平成17年2月 ケアセンターきらら開設(秋田市太平山谷)

平成22年11月 きららアーバンパレス開設(秋田市大町)小規模多機能型居宅介護事業所開設。

平成22年12月 きららアーバンパレス グランドオープン。

平成23年4月 学童クラブかんとう通り 開設

平成24年6月 訪問看護ステーション・訪問マッサージ事業所 開設

平成27年9月 訪問看護ステーション・訪問マッサージ事業所 開設、社名を株式会社きららホー
ルディングスに改組
ホームページhttp://www.kirara-tp.co.jp/

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採用情報

募集要項

職種【介護職員】
高齢者介護業務全般

【マスコミ・総合企画】
新規事業企画、マーケティング、広報、媒体企画営業 

【IT事業部】
システム開発・WEB作成、マーケティング 他

【生活相談員】
 お客様やご家族に対する生活上の相談援助、介護業務他

【保育士】
当施設における保育業務全般
勤務地【介護職員】
ケアセンターきらら 秋田市太平山谷字中山谷317-1
きららアーバンパレス 秋田県秋田市大町2-5-1

【マスコミ・総合企画】
本社 秋田県秋田市大町2-5-1

【IT事業部】
本社 秋田県秋田市大町2-5-1

【生活相談員】
ケアセンターきらら 秋田市太平山谷字中山谷317-1
きららアーバンパレス 秋田県秋田市大町2-5-1

【保育士】
きらら保育園かんとう通り 秋田県秋田市大町2-5-1
勤務時間【介護職員】
交代替制
(1)7:00~16:00 (2)8:30~17:30 (3)10:00~19:00 (4)16:00~10:00 (5)5:00~14:00 
※変形労働時間制

【マスコミ・総合企画】
8:30~17:30
※変形労働時間制

【IT事業部】
8:30~17:30
※変形労働時間制

【生活相談員】
交代替制
(1)7:00~16:00 (2)8:30~17:30 (3)10:00~19:00 (4)16:00~10:00 (5)5:00~14:00 
※変形労働時間制


【保育士】
(1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~21時00分
(内8時間)
※早番週1回 ・ 遅番週1回
選考ステップリクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験・グループワーク
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与【介護職員】
大卒・大学院卒   月給155,000円(基本給150000円、一律大卒手当5000円)
専門・短大 月給153,000円(基本給150000円、一律短大・専門卒手当3000円)
高専卒   月給153,000円(基本給150000円、一律短大・専門卒手当3000円)

※固定残業代はございません。
※介護福祉士をお持ちの方は別途 資格手当10,000円を支給致します。

【マスコミ・総合企画】
大卒・大学院卒  月給155,000円(基本給150000円、一律大卒手当5000円)
専門・短大 月給153,000円(基本給150000円、一律短大・専門卒手当3000円)
高専卒   月給153,000円(基本給150000円、一律短大・専門卒手当3000円)

※固定残業代はございません。

【IT事業部】
大卒・大学院卒   月給155,000円(基本給150000円、一律大卒手当5000円)
専門・短大 月給153,000円(基本給150000円、一律短大・専門卒手当3000円)
高専卒   月給153,000円(基本給150000円、一律短大・専門卒手当3000円)

※固定残業代はございません。

【生活相談員】
大卒・大学院卒   月給155,000円(基本給150000円、一律大卒手当5000円)
専門・短大 月給153,000円(基本給150000円、一律短大・専門卒手当3000円)
高専卒   月給153,000円(基本給150000円、一律短大・専門卒手当3000円)

※固定残業代はございません。
※介護福祉士をお持ちの方は別途 資格手当10,000円を支給致します。

【保育士】
大卒・大学院卒 月給160,000円(基本給150000円、一律保育士手当当10000円)
専門・短大 月給160,000円(基本給150000円、一律保育士手当当10000円)
高専卒    月給160,000円(基本給150000円、一律保育士手当当10000円)
※固定残業代はございません。
諸手当通勤手当、扶養手当、資格手当、夜勤手当、早番遅番手当、等
昇給年1回
賞与年2回
休日休暇勤務シフトによる週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇
保険社会保険完備
福利厚生健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度(勤続5年以上)など
教育制度新人研修、フォローアップ研修、キャリアアップシステム、試用期間あり
試用期間3ヶ月 条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

2016年度 採用者数1人 離職者数0人 定着率100.0%
2015年度 採用者数3人 離職者数0人 定着率100.0%
2014年度 採用者数2人 離職者数0人 定着率100.0%
(2018年1月時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

2016年度 男性0人 女性2人
2015年度 男性0人 女性3人
2014年度 男性0人 女性1人

3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%

平均勤続年数

4.0年(2018年1月時点)

平均年齢

38.0歳(2018年1月時点)

研修

あり:採用時研修、採用後研修等

自己啓発支援

あり:各研修、講習会、自己啓発セミナー等の案内や参加等(研修部より)

メンター制度

あり:シスターブラザー制度

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり:きららCPS制度:社内キャリア段位制度

月平均所定外労働時間

1.5時間(2016年度実績)

有給休暇の平均取得日数

5.1日(2016年度実績)

育児休業取得者数(男女別)

育休取得者数 男性実績なし 女性5人
取得対象者数 男性実績なし 女性8人
育休取得率 男性実績なし 女性62.5%
(2016年度実績)

役員・管理職の女性比率

役員 女性18.0%
管理職 女性40.0%
(2018年2月時点)

その他の情報

主な募集職種事務系 専門系
主な勤務地秋田
応募資格短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年4月~2018年3月卒の方)
積極採用対象大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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連絡先:
株式会社きららホールディングス
〒010-0921
秋田県秋田市大町2丁目5-1 人事課採用担当
TEL:018-895-7272